SECRETARIA

SMRH

SECRETARIA MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS

CARLOS ALEXANDRE MENDES RODRIGUES
SECRETÁRIO MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS

CARLOS ALEXANDRE MENDES RODRIGUES: brasileiro, casado, nascido em 10 de agosto de 1979, no Município de Penalva - MA, filho de João Domingos Rodrigues e Maria Barbara Mendes Rodrigues, formado em Administração pela FAR - Faculdade Adelmar Rosado, Teresina - PI, Pós- Graduando em Gestão Pública e Hospitalar, pela Faculdade Faveni, 24 anos de experiência na área administrativa privada, chega a Santa Luzia do Paruá - MA, dia 13/10/2007 à trabalho pelo Banco Bradesco S/A, casa-se com [...]

Amparo: Nomeação: 105/2023 - 01/07/2023

Matrícula: 308093-1

INFORMAÇÕES DO ÓRGÃO

CNPJ: ../-

Telefone(s): (98) 9.8874-9251

E-MAIL: rhprefeituraslpma@gmail.com

Horário: SEGUNDA A QUINTA-FEIRA DAS 08H ÀS 12H E DAS 14H ÀS 17H30MIM E SEXTA-FEIRA DAS 8H ÀS 12H.

Endereço: AV. PROFESSOR JOÃO MORAIS DE SOUSA, Nº 355 - CENTRO - CEP: 65.272-000

Mais informações do orgão
Valores
A Secretaria Municipal de Recursos Humanos é responsável por planejar, implementar, executar, acompanhar e avaliar as atividades concernentes à recursos humanos, inclusive, recrutamento, treinamento, controle de servidores e demais assuntos relacionados à gestão de pessoal.
   
Atribuições da Secretaria
Planejar, coordenar e executar as atividades de gestão administrativa e de desenvolvimento de recursos humanos;
Prover suporte administrativo nas áreas de recursos humanos, como recrutamento, seleção, admissão, alocação e remanejamento de pessoal;
Gerenciar perícias médicas, registro e controle de ponto, atestados e elaboração da folha de pagamento;
Desenvolver políticas e programas de gestão de recursos humanos, no desenvolvimento profissional dos servidores e equilibrar as relações de trabalho;
Articular-se com outras secretarias e órgãos do governo para ações conjuntas de desenvolvimento e aperfeiçoamento do quadro de pessoal;
Observar e manter relatórios atualizados sobre os limites legais para despesas com pessoal;
Supervisionar e executar programas de desenvolvimento do desempenho do servidor, incluindo a avaliação periódica;
Promover políticas de formação, capacitação e aperfeiçoamento do servidor público municipal;
Planejar programas de capacitação e treinamento nos sistemas de informação utilizados pela administração municipal;
Promover a organização racional do trabalho, com a correta distribuição de tarefas e aproveitamento de recursos humanos;
Executar a política geral de recursos humanos, incluindo a concessão de benefícios, gestão do plano de carreiras e implementação da política salarial;
Operacionalizar as atividades de registro, cadastro e gestão da folha de pagamento dos servidores;
Gerir o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores da Administração Direta do Poder Executivo;
Gerenciar as relações do município com seus inativos, associações de servidores e sindicatos.
   
Nome Data início Data fim
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WANDERLANY SOUSA DE CARVALHO 01/01/2021 31/12/2023
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